大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足浴养生管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍足浴养生管理制度的解答，让我们一起看看吧。
足浴的规章制度怎么写好？
谢邀。
我们门店的服务员的岗位叫管家。门店管家一般负责在前台接待客人，询问客人的基本信息备注在订单上，如果客人没有指定的技师的话，要负责安排技师和房间。
技师忙不过来的时候要帮忙待客，泡浴打泡泡，客后收房间，给客人准备吃的，呼叫铃响，查看问题，一般是加茶水或者网络问题。
制定修改店内规章制度，核对技师工资，发放技师工资，解决技师提出问题，服从总部管理，每天排钟排班，检查卫生，督促技师准备备品，管理店面绿植浇水，帮助客人充值，熟悉公司小程序使用。提前准备节日活动物料。
早班负责卫生，晚班负责闭店，检查水电关闭，锁门，及时联系落东西在店里的客人。
还有人员管理，包括技师排钟，管家排班，人员出勤。
在养生行业，技师是很稀缺的***，管家也要负责门店技师的招聘，以保障门店的服务品质。
管家每天的工作内容也是很多的，大到门店的运营，小到端茶倒水，全部都负责，所以他们的工作并不轻松。
足浴店员工的规章制度有那些？
足浴店员工规章制度为指导你的工作和行为，特制订本规章。员工任何时候，都必须遵守有关规章。员工良好个人和社交行为举止，将反映整体形象，任何一位员工的不良行为都会影响本店的道德、风纪。违反规章的员工根据情节轻重分别为：口头警告、罚款、辞退。主要规章列举如下：
1。无故缺勤是一种***行为。请记住，出勤率是奖励时被考虑的重要因素之一，不要无故缺勤。如果有紧急的事，应及时通知你的主管。如果你无法亲自通知，可吩咐你的亲友打电话，但一定要经部门主管同意。请记住，你的缺勤意味着你的同事必须分担你的工作。
2。请千万不要讲粗言秽语，因为这是令人厌恶的和无礼的，尊敬别人，别人也会尊敬你。
3。必须在部门的每日出勤表格上签名，出勤表格是用来计算你的工作日数和月薪的。千万不要替别人签名，也不准涂改卡上的记录，违反者将受到严厉的纪律制裁。准时上班是一个良好的习惯，应坚持做到不迟到、不早退。
4。在任何时候，你都必须适当地约束自己的行为，以使我们成为一个愉快的工作场所，基本的礼貌与有条不紊的工作环境是十分重要的。如果你和任何同事意见不合，应避免争吵或打架，可向主管求助，寻求解决方法。打架是一种十分严重的过错，任何员工打架，将被即刻开除。
5。你以微笑对人，别人也会对你报以微笑，你帮助别人，别人也会帮助你，对宾客与同事，应以和颜友善和礼的态度对待。
6。因违反国家法律而被当地公安司法机关拘审、劳教、判刑者、将被即刻开除。
7。任何形式的***都是严禁的。员工工作证：每一位员工将获得一张员工工作证，必须随身携带它。如果你遗失了员工工作证，应立即上报，领取新的员工作证时，须付5元人民币工本费。员工在离职时，应将上交
8。如果你在公众地区域的任何地方拾到钱钞或任何物品，必须立刻将它交还失主
9。每位员工都必须适当地修饰仪表，并穿上整齐清洁的服装，在工作时，不要过份打扮，不要留长发或满头散发，在工作时，是不允许穿拖鞋的，不要梳怪异发型，应勤修剪头发、指甲，保持清洁。饰物一般仅限于佩戴结婚戒指。
到此，以上就是小编对于足浴养生管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于足浴养生管理制度的2点解答对大家有用。
